Diagnostic organisationnel

Aux grands maux les grands remèdes... 

Le diagnostic organisationnel est un outil de gestion qui permet d'obtenir une vision globale ou ciblée d'une organisation. Il peut être réalisé à différents niveaux de l'organisation, et porte sur différents aspects, tels que la gouvernance, la gestion, la mobilisation des employés, la connaissance de l'entreprise ou la communication interne.