Système d’information RH

Système d’information RH appelée SIRH est le système d’information de gestion des ressources humaines (RH). Il permet l’optimisation de la gestion des RH à travers des logiciels permettant d’assurer le traitement des différentes opérations de gestion adaptées à chaque domaine des ressources humaines, tout en facilitant le contrôle de gestion sociale. Il est l’interface outil entre la gestion des Ressources Humaines et les TIC (Technologies de l’Information et de la Communication). Une mise en place d’un SIRH est une modernisation de la GRH en soi. Ce cours est destine au étudiant M2. A la fin de ce cours les étudiants seront en mesure de :

• Connaître, comprendre et intégrer les concepts clés et les outils des systèmes d’information dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Maitriser les enjeux inhérents à la mise en place d’un système d’information RH et à la transformation de l’organisation de la DRH.
• Maitriser les enjeux stratégiques des Big Data en expliquant leur intérêt pour améliorer la prise de décision
• Expliquer l’intérêt des outils de réalité augmentée et de réalité virtuelle pour améliorer la prise de décision.